Узнайте, как отдыхаем в мае 2020 года, сколько дней будут выходными, а какие праздничными и сокращенными. Смотрите календарь, он поможет вам спланировать график работы и отдыха.
Как отдыхаем в мае - вопрос, актуальный каждой весной. Вот и на этот раз Правительство позаботилось о переносе праздников, чтобы на отдых у россиян было больше времени. В этом году будем отдыхать в мае как всегда больше, чем в других месяцах.
В этом году сотрудники могут взять три дня отпуска между майскими праздниками, а отдыхать целых 11 дней. Но появились новые особенности и ограничения. Эксперты "УНП" рассказали,
Выходные в мае 2020
В этом году перенос дней отдыха утвержден постановлением Правительства (пока документ в проекте). Целых три зимних выходных перенесены на май:
- 4 января - на 4 мая;
- 5 января - на 5 мая.
Итак, в мае нас ждут два праздника - 1 Мая - Праздник Весны и Труда, второй - 9 Мая- День Победы. В связи с этим отдыхать будем так:
- Первый период - с 1 по 5 мая (5 дней);
- Второй период - с 9 по 11 мая (3 дня).
1 мая – День труда, или Праздник Весны и Труда. По статье 112 ТК РФ считается нерабочим праздничным днем. Далее 2 и 3 мая - выходные суббота и воскресенье, 4 мая и 5 мая - выходные, перенесенные с января. 30 апреля - укороченный предпраздничный рабочий день - сокращен на один час.
9 Мая - второй праздничный день в мае - День Победы. 10 мая - воскресенье. А 11 отдыхаем за 9-е число, выпавшее на субботу. Поэтому будем отдыхать три дня подряд - с 9 по 11 мая включительно.
Как оформить выходные дни в мае 2020 года
Между праздниками и после праздников - трудовые будни. Всего, по производственному календарю 20-го года , в мае:
- 31 - календарный день;
- 17 - рабочих дней;
- 14 - выходных и праздничных дней.
Норма рабочего времени в мае:
- при 40-часовой рабочей неделе - 135 ч.;
- при 36-часовой - 121,4 ч.;
- при 24-часовой - 80,6 ч.
Но между праздниками в мае 2020 года три рабочих дня, во время которых многие предпочитают отдохнуть. Оформить и оплатить это время можно по-разному. Расскажем о возможных способах и особенностях оплаты (см. таблицу).
| Способ | Особенности оформления и оплаты |
|---|---|
| Очередной отпуск |
Если отпуск по графику, работника необходимо лишь уведомить о начале отпуска за две недели и издать соответствующий приказ. Если не по графику, работник должен написать заявление. Размер отпускных будет зависеть количества дней отпуска. Можно оформить отпуск на шесть дней с учетом выходных - так не будет потерь в зарплате. |
| Неоплачиваемый отпуск |
Сотрудник может взять на майские праздники неоплачиваемый отпуск . Для этого необходимо заявление, в котором указывается дата начала отпуска и число дней отдыха. Отпускные в этом случае не выплачиваются. А зарплата начисляется за отработанные дни мая. |
| Отгулы | Сотрудники, которые ранее работали сверхурочно, на майские выходные и праздничные дни могут оформить отгулы (ст. 153 ТК РФ). Необходимо заявление с датами. Дни отгула уменьшают норму рабочего времени в мае. Если остальные дни сотрудник отработает, он получит полный оклад |
| Простой по инициативе работодателя | Между праздниками в мае компания может объявить простой для конкретных работников, отдела или для всего персонала. Для этого издают приказ, с которым должны ознакомиться все сотрудники. Если в простое виноват работодатель, оплачивается не менее 2/3 средней зарплаты. Если простой не зависит от компании и работников, то 2/3 оклада (ст. 157 ТК РФ). |
| Выходные в организации | Межпраздничные дни в мае компания может объявить выходными. О решении сотрудникам необходимо сообщить отдельным приказом. Оплатить эти дни можно по среднему заработку или установить пониженную норму рабочего времени на май. То есть вместо 143 ч. записать 119 ч. (143 ч. – 8 ч. × 3 дн.). Тогда сотрудникам положен полный оклад за май, если они отработают 119 ч. Дополнительные выходные не оплачиваются в этом случае. |
Долгожданный месяц май — воспетый в стихах и песнях, преисполненный любви и романтики, цветущий и благоухающий.
Любят его и ждут еще потому, что праздничные и выходные дни в май 2017 года дают вволю насладиться весной. Маевка — отличная возможность собрать друзей или родственников и отдохнуть на природе в самое прекрасное весеннее время.
Для того чтобы правильно спланировать свой отдых нужно ознакомиться с календарем на май и знать сколько выходных, и какие праздники ожидают россиян в мае 2017 года?
Календарь на май
- Общее количество календарных дней: 31
- Общее количество рабочих дней: 20
- Общее количество выходных дней: 11
- Перенос выходных дней: с 7 января на 8 мая
Нормы рабочего времени
В мае действуют следующие нормы рабочего времени:
- для 40-часовой рабочей недели: 160
- для 36-часовой рабочей недели: 144
- для 24-часовой рабочей недели: 96
Профессиональные и международные праздники мая в 2017 году
1 мая. Праздник Весны и Труда. Раньше в этот день мы ежегодно праздновали Международный день солидарности трудящихся. С 1992 года изменилось не только название, но и содержание. сопровождаются народным гуляниям с концертами и развлечениями, общению с друзьями и близкими, весне и природе, началу дачного сезона.
3 мая. Всемирный день свободы печати. Для общества выбравшего демократический путь развития важно, чтобы пресса была свободна и независима. В связи с этим Генеральная Ассамблея ООН объявила 3 мая Днем свободной печати. А с 1997 года было введено ежегодное вручение Всемирной премии ЮНЕСКО имени Гельермо Кано. Премией награждают журналистов за вклад в дело свободной прессы.
Всемирный день солнца. В этот день во многих странах проходят мероприятия, демонстрирующие способы использования солнечной энергии, которые не наносят вред энергетическому балансу Земли.
5 мая. Международный день акушерки. Рождение в этот мир — самое важное событие для каждого человека. Здоровье и даже жизнь младенца, его мамы находиться в руках людей, выбравших эту ответственную профессию. Празднование Дня акушерки направлено на популяризацию, повышение уровня, обмен опытом и чествование представителей этой нелегкой и необходимой профессии.
День водолаза. Этот праздник был учрежден Правительством России в 2002 году. Водолаз — редкая профессия, требующая смелости, большой выносливости и крепкого здоровья. 5 мая проходят интересные мероприятия с соревнованиями, конкурсами, и, конечно же, чествованием лучших представителей водолазного дела.
6 мая. тех, кто занимается изучением просторов Вселенной. День астрономии отмечают с 1973 года. Причем, таких праздников в году два, весенний и осенний.
Весной отмечается, в апреле-мае, перед первой четвертью Луны. Именно в этот период все желающие могут наблюдать прекрасного спутника Земли, манящую планету Марс, а если очень повезет, то и комету Хейла-Боппа в одном ночном небе. День праздника переходящий. В календаре праздников на 2017 год, он приходиться на 6 мая.
7 мая. День радио. В этот день в 1895 году, физик А.С. Попов провел, впервые в мире, сеанс радиосвязи. Через пятьдесят лет, в 1945 году, в честь этого события, Постановлением Совета Народных Комиссаров СССР был утвержден профессиональный праздник — День радио, который с тех пор ежегодно отмечается в России 7 мая.
8 мая. Всемирный день Красного креста и Красного Полумесяца. Организованные в девятнадцатом веке отряды добровольцев, которые помогали раненым, сегодня, переросли во всемирное движение, в рядах которого теперь 400 миллионов человек. Основной функцией общества Красного Креста и Красного Полумесяца является медицинская и гуманитарная помощь людям.
9 мая. Великий и значимый день для России, стран СНГ и Европы — День Победы. Этот праздник преисполнен радостью, восхищением и бесконечной благодарностью героям войны и всему советскому народу за великий подвиг, за победу над фашистами, за мирную жизнь, которую они отвоевали для будущих поколений.
12 мая. Труд медсестры достоин самых теплых и добрых слов благодарности. Люди этой профессии спасли не одну жизнь, подержали, словом и делом миллионы людей в трудную минуту. Всемирная организация Красного Креста в 1971 году учредила официальный праздник — Всемирный день медицинской сестры, который ежегодно отмечается и в России.
13 мая. В этот день отмечают праздник военнослужащие Черноморской флотилии. Главные мероприятия в День Черноморского флота проходят в Севастополе и Новороссийске. Со всей России сюда съезжаются люди, чтобы увидеть незабываемое зрелище — яркие и впечатляющие парады и салюты в честь доблестного Черноморского флота.
15 мая. Для каждого человека самое важное и дорогое в жизни — это семья. В Международный день семьи у нас есть возможность еще раз подчеркнуть значимость и необходимость сохранения добрых отношений в семье, сказать слова благодарности людям, с которыми каждый из нас связан всю жизнь.
18 мая. Моряки-балтийцы отмечают свой праздник — День Балтийского флота. В 1703 году, 18 мая, русская флотилия отвоевала у шведов выход в Финский залив. Флот, созданный самим Петром I, одержал множество побед за свою историю. Он заслуженно считается гордостью и надежным защитником России.
21 мая. День полярника празднуют исследователи северного и южного полюсов Земли. В 1937 году на северном полюсе была открыта станция «Северный полюс-1» — первая дрейфующая станция в мире. Произошло это событие 21 мая. Именно поэтому этот день стал праздником ученых-полярников.
28 мая. День пограничных войск. По всей России 28 мая торжественно и масштабно отмечают свой праздник люди, защищающие границы нашей страны — пограничники. В этот день проходит большое количество мероприятий с чествованиями и награждениями представителей этой сложной, ответственной и почетной службы.
31 мая. День адвоката последние годы широко отмечается в России. Адвокаты стоят на защите прав человека, своей работой способствуют соблюдению законов и справедливому разрешению судебных дел.
Выходные дни в мае 2017 года
В этом месяце обычных выходных дней (суббота-воскресенье) — 8. Еще один выходной добавился за счет переноса выходного дня 7 января 2017 года, который совпал с праздничным днем, на 8 мая 2017 года.
Церковные праздники в мае 2017 года
9 мая. День поминовения усопших. День, когда во всех Православных церквях проходят поминальные службы о погибших в страшные годы Великой Отечественной Войны.
23 мая. Почитание апостола Симона Зилота. Одним из двенадцати апостолов Христа был Симон Зилот, сын Иосифа и сводный брат Иисуса. Симон глубоко уверовал в Господа Иисуса и следовал за Ним. Всю свою жизнь Святой апостол Симон проповедовал веру и учение Христово.
В народных традициях в этот день празднуют Именины Матери Сырой Земли. 23 мая нельзя копать и пахать землю. Земля-именинница отдыхает. Следует, выйдя из дома, в пояс поклониться нашей матушке и поблагодарить за все те богатства и силы, которые кормилица дает человеку.
25 мая. Вознесение Господне. Сороковой день после Христова Воскресения почитаемый и важный для христианской Церкви. Иисус Христос, закончив служение людям на земле, возноситься во плоти на небо, к Своему Отцу. Это великий праздник и радостное событие для христиан — Вознесение Господне. Спаситель указал нам путь и дал учение, чтобы мы, следуя, достигли Царства Божьего.
У славянских народов считалось, что к этому дню весна полностью набрала силу и готова переродиться в лето. После заката солнца разжигали костер — символ расцвета природы.
В мае 2017, выходные, рабочие дни в мае и даты майских праздников помогут россиянам правильно спланировать свои будни. Когда майские праздники, на какие числа они выпадают, и сколько всего выходных в мае 2017, можно будет узнать из нашей статьи.
Чтобы правильно спланировать рабочие и выходные будни, стоит заглянуть в календарь праздников на май 2017, который поможет вам без труда определить для себя и своей семьи свободные минутки и провести время в кругу близких родственников и друзей. Весна отличная пора для вылазок на природу, поэтому зная даты выходных дней вы сможете просто и быстро организовать поездку к родственникам или на пикник.
Календарь праздников в мае 2017: выходные и рабочие дни в мае, даты майских праздников.
Производственный календарь на май 2017 года показывает, что в весеннем месяце 31 день, из них рабочих 21 и всего выходных будет 11. Общая продолжительность самых длинных выходных в мае 2017 составляет 7 дней: с 29 апреля по 1 мая и с 6 мая по 9 мая.
Майские праздники выпадают на следующие дни:
8 мая – перенесенный праздничный выходной с 7 января (сб), согласно постановлению Правительства РФ;
Календарь праздников в мае 2017: выходные и рабочие дни в мае, даты майских праздников. В нашем календаре на май 2017 мы собрали все праздники, как производственные, так и православные.
2 мая – День Блаженной Матроны Московской, явление иконы Пресвятой Богородицы «Живоносный Источник»;
5 мая – День водолаза; День шифровальщика, Международный день борьбы за права инвалидов;
6 мая – День Святого Георгия Победоносца , Международный день астрономии;
8 мая – Дни памяти и примирения, Всемирный день Красного Креста и Красного Полумесяца;
14 мая – День фрилансера в России,Неделя 5-я по Пасхе: о самарянке, Международный день матери;
15 мая – День метрополитена, Основание Московского метрополитена - 82-я годовщина, Международный день семьи, Международный день климата;
17 мая – Международный день борьбы с гомофобией, Международный день информационного сообщества;
21 мая – День военного переводчика, День полярника, День Тихоокеанского флота России, Всемирный день культурного разнообразия во имя диалога и развития, День защиты от безработицы, День Иоанна Богослова, Неделя 6-я по Пасхе: о слепом, День памяти умерших от СПИДа, День города Сочи, 179-я годовщина;
22 мая – Международный день биологического разнообразия, День Святого Николая;
24 мая – День кадровика, День славянской письменности и культуры, День Святых Кирилла и Мефодия;
25 мая – Последний звонок, День филолога, Международный день пропавших детей, День освобождения Африки, Вознесение Господне.
27 мая – Общероссийский день библиотек, День города Санкт-Петербурга, 314-я годовщина, День города Ярославля, 1007 лет со дня основания;
28 мая – День пограничника, День святого благоверного Димитрия Углического, Неделя 7-я по Пасхе: свв. отцев I Вселенского Собора, День химика, День города Самара, 431-я годовщина, День города Дальнереченска, 123 года с момента основания, День города Наро-Фоминска, 153 года, День города Рязани, 922 года, День города Иваново, 456 лет, День города Стерлитамака, 251 год;
29 мая – День ветеранов таможенной службы, 17 лет, Международный день миротворцев, 14 лет, День военного автомобилиста;
Прежде чем детально вести речь о норме рабочего времени (далее также – НРВ), следует понимать основы: из чего она складывается и на что влияет. В данной статье мы подробно разбираем, как рассчитывается норма часов рабочего времени на 2017 год.
Ежегодная задача
Чтобы выпустить любой вид продукции, в том числе в абсолютно разных отраслях промышленности и производства, аграрном секторе, необходимо использовать трудовые навыки соответствующего персонала. От получения кухонной табуретки до создания реактивного самолёта любой продукт или товар выпускают всё равно при участии человека.
Группа специалистов, большой коллектив либо отдельный мастер в своем секторе деятельности тратят на работу определенное количество времени. Поэтому при планировании производственных процессов и взаимном сотрудничестве с другими компаниями и покупателями выпускаемой продукции, производитель должен загодя рассчитать рабочие часы по каждой задействованной у него на предприятии специальности. В конечном счёте это влияет и на число работников, которых можно принять в организацию.
Если говорить короче, то руководству вместе с отделом кадров и нормировщиками каждый год приходится производить подсчёт НРВ.
Как определить годовую норму
Сначала раскроем сам термин. По общему правилу норма рабочего времени – это количество часов, потраченных на выполнение работы за календарный период. Как правило. За основу берут, 40 часов в неделю.
На сегодня её подсчитывают на основании порядка, который изложен в приказе Минздравсоцразвития РФ от 13 августа 2009 года № 588н (далее также – Порядок).
Согласно положениям этого нормативного акта, продолжительность трудовой недели (при норме в 40 рабочих часов, а порой и меньше) делят на число 5 (если человек трудится по 5-дневному графику) и умножают на число рабочих дней в году. После из полученного результата отнимают количество часов, на которые были сокращены рабочие дни, которые идут прямо перед официальными государственными праздниками:
- Новым годом;
- 9 мая;
- другими подобными праздничными датами.
По закону рабочий и одновременно предпраздничный день обычно считается сокращенным на 1 трудовой час.
Норма часов рабочего времени на следующий год должна быть рассчитана до окончания года предыдущего. При этом нужно учесть:
- Требования трудового законодательства РФ.
- Постановления Правительства РФ, корректирующие рабочие и праздничные дни на будущий год.
Так, по поводу периода 2017 года было кабинетом министров РФ было выпущено постановление от 04 августа 2016 года № 756. В нём сказано, что будут перенесены такие дни отдыха:
- 01.01.2017 на 24.02.2017;
- 07.01.2017 на 08.05.2017.
Количество рабочего времени в 2017 году
При его определении следует учесть такие положения:
- даже если работник трудится 5 или 6 дней в неделю, воскресенье считают выходным днём;
- переносить выходной день для отдельных специалистов можно только в том случае, когда предприятие по объективной причине не имеет возможности остановить рабочий процесс на выходные. То есть персонал должен выполнять свои обязанности как в субботу, так и в воскресный день. Об этом говорит статья 111 Трудового кодекса;
- в статье 112 ТК РФ есть список праздников, при наступлении которых работники отдыхают.
К праздникам Трудовой кодекс относит и новогодние каникулы (с 01.01 по 08.01 включительно). Рождество тоже отнесено к праздникам с назначением выходного дня.
Кроме того, праздник, выпавший на выходной, переносит такой день отдыха. Данный принцип работает каждый год. Исключение составляют только первые 8 дней января – Новый год и Рождество. Дело в том, что перенесение дней отдыха в новогодние каникулы автоматически не происходит. Каждый год Правительство РФ в отдельном порядке взамен утверждает дни, когда работники предприятий отдыхают и не выходят на службу. Этот момент оговаривает часть 5 статьи 112 ТК РФ.
Согласно законодательству (ч. 1 ст. 95 ТК РФ) продолжительность рабочего дня накануне официального праздника должна быть урезана на 1 час.
Все перечисленные выше требования Трудового кодекса РФ, а также учёт Порядка, стоят в основе расчёта рабочего времени на календарный год. Если говорить конкретно и в цифрах, то норма часов рабочего времени на 2017 год будет следующая:
Среднемесячная НРВ на 2017 год
Между тем знание общегодового времени на труд не даёт полной картины рабочих часов в каждом месяце. Полноценный учёт требует быть в курсе и о среднемесячном рабочем времени (каждом месяце в отдельности).
Для этих целей имеет значение количество календарных дней в месяце. Оно может быть от 28 до 31. Так, 2017 год считается не високосным. Вдобавок у каждого месяца – своё количество праздников и выходных дней. И оно существенно различается. Например, в январе – целых 8 дней дополнительно к выходным объявлены нерабочими. А вот апрель и октябрь в 2017 году вообще не имеют нерабочих праздничных дней.
Местные особенности
Приведённые выше цифры касаются всей Российской Федерации. Но в отдельных регионах могут быть объявлены свои дни отдыха, связанные с местными религиозными праздниками. А именно – на основании статьи 4 Закона «О свободе совести и религиозных объединениях» от 26.09.1997 № 125-ФЗ.
Есть также дополнительные положения, которые дают властям субъектов РФ делать некоторые календарные даты выходными днями по другим причинам, кроме религиозных. Это статья 6 Трудового кодекса и пункт 8 письма Министерства труда России от 10 июня 2003 года № 1139-21.
В подобных случаях расчётная норма часов рабочего времени на 2017 год будет выглядеть иначе, чем в основном по России.
У выходных дней местного назначения есть существенная особенность. Если они введены, то все потери в доходах регион компенсирует себе сам.
Учёт категории сотрудника
Рассчитывать НРВ необходимо с учетом категории специалиста и специфики работы. Так, в отдельных моментах рабочее время персонала должно быть урезано. Несмотря на то что другие сотрудники этого предприятия, работающие по тому же графику, не получают изменений в своем рабочем распорядке.
Как определяется годовая норма
Прежде всего необходимо дать определение самой нормы. Нормой рабочего времени называется общее количество часов, которые работник обязан отработать в течение определенного периода времени (года, квартала, месяца, недели).
Норма рабочего времени на 2019 год исчисляется в соответствии с порядком, который был установлен приказом Минздравсоцразвития РФ от 13.08.2009 № 588н (далее — Порядок). Согласно этому нормативному акту, длину недели (норма — 40 часов, но иногда может быть и меньше) необходимо разделить на 5 и умножить на количество трудовых дней в году (при 5-дневной трудовой неделе). Затем из получившейся цифры необходимо вычесть часы, на которые сокращались дни труда перед нерабочими праздниками в течение года (например, перед 9 мая, 8 марта и т. п. рабочие дни сокращаются на 1 час).
Нормы на год рассчитываются до окончания предыдущего календарного года с учетом требований ТК РФ и ежегодно принимаемых постановлений Правительства РФ, касающихся переноса выпадающих на воскресенье или субботу праздничных дней, работа в которые не допускается. При этом постановление, согласно ст. 112 ТК РФ, должно быть принято и введено в действие не позднее чем за месяц до того, как окончится календарный год.
Применительно к 2019 году действует Постановление Правительства РФ от 01.10.2018 № 1163. Им установлено, что переносятся следующие дни отдыха:
- 5 января — на 2 мая;
- 6 января — на 3 мая;
- 23 февраля на 10 мая.
О количестве рабочих часов в 2019 году
Рассчитывая норму рабочего времени на 2019 год, необходимо учитывать следующие правила:
- Воскресенье является выходным независимо от того, на пяти- или шестидневной работе заняты сотрудники. Допускается лишь перенос выходного для отдельных категорий работников на другой день, если предприятие по какой-либо причине не может приостановить свою работу на выходные и кто-то вынужден трудиться в воскресенье или субботу (ст. 111 ТК РФ).
- Существует перечень праздничных дней, работа во время которых не производится (установлен ст. 112 ТК РФ). Туда входят новогодние каникулы с 1 по 8 января (без учета 7 января, поскольку это также праздник, когда работа не производится, — Рождество), День Победы (9 мая) и т. д.
- Если праздник выпадает на выходной, то день отдыха переносится. Это правило действует всегда, за исключением периода с 1 по 8 января, то есть новогодних каникул и Рождества. Переносы в эти дни автоматически не действуют и каждый год отдельно утверждаются Правительством РФ в соответствии с ч. 5 ст. 112 ТК РФ.
- Продолжительность работы в день перед праздником сокращается на 1 час (ч. 1 ст. 95 ТК РФ).
Исходя из этих требований кодекса и с учетом Порядка производится расчет нормы на год. Конкретно общая норма часов рабочего времени на 2019 год составляет:
- для недели в 40 часов — 1970 рабочих часа;
- для недели в 36 часов — 1772,4 часа;
- для недели в 24 часа — 1179,6 часа.
Среднемесячное количество рабочих часов в 2019 году
Общее количество часов мало что говорит о том, как происходит работа по месяцам. Именно поэтому для полного учета необходимо знать, сколько приходится часов работы на месяц. При этом важно учитывать как количество дней в месяце — от 31 в некоторых месяцах года до 28 в феврале (2019 год — невисокосный), так и количество праздников и выходных дней, выпадающих на конкретный месяц. Количество же это может сильно различаться. В частности, на январь выпадает много дополнительных нерабочих дней — это приведет к тому, что занятые на пятидневке отдыхать будут много, а в апреле или октябре нерабочих праздников не будет вообще.
Не знаете свои права?
Соответственно, для планирования рабочего времени может использоваться такая величина, как количество рабочих часов в среднем за месяц. Для этого можно использовать уже приведенные выше данные по общей годовой продолжительности времени труда в часах.
Чтобы узнать среднее число за месяц, нужно разделить это количество на 12 (число календарных месяцев в году). В результате мы получаем следующее:
- для 40-часовой недели — 164,16 часа;
- для недели в 36 часов — 147,7 часа;
- для недели из 24 часов — 98,3 часа.
Другие нормы времени на 2019 год в России
Также в работе бухгалтерии или кадровой службы на предприятии могут потребоваться иные нормы рабочего времени на 2019 год. Вот основные данные для 40-часовой недели:
- всего дней, когда осуществляется работа, — 247;
- выходных и праздников — 118.
При этом:
- в I квартале — 57 рабочих дней, 454 часа;
- во II квартале — 59 день, 469 часов;
- в III квартале — 66 дней, 528 часов;
- в IV квартале — 65 дня, 519 часов.
Приведенные данные касаются России в целом, однако необходимо помнить, что в регионах допускается также объявление локальных нерабочих праздников. В частности, ст. 4 ФЗ «О свободе совести и религиозных объединениях» от 26.09.1997 № 125-ФЗ разрешает это делать местным властям в регионах по ходатайству религиозных организаций. Дополнительно ст. 6 ТК РФ и п. 8 письма Минтруда РФ от 10.06.2003 № 1139-21 позволяют местным органам власти вводить выходные дни и по другим причинам. Единственным ограничением здесь является то, что все связанные с этим потери в доходах или возросшие расходы бюджета должны быть компенсированы за счет того региона, в котором было принято такое решение.
Кроме того, рассчитывая норму часов, нужно не забывать, что она еще зависит от категории работника. В некоторых случаях продолжительность работы — как для недели, так и для дня или смены — должна быть сокращена, даже если в отношении всех остальных сотрудников той же организации действует обычный порядок (то есть 5 дней, в каждом из которых по 8 рабочих часов, итого — 40). В частности, ст. 92 ТК РФ указывает, что для работников с инвалидностью первых 2 групп неделя не может быть больше 35 часов, а для занятых на вредных работах 3 или 4 степени — не более 36 часов. Также ст. 94 указывает, что несовершеннолетние сотрудники не должны трудиться больше, чем установлено по закону (7 часов в день, если 16 лет еще не исполнилось — 5). Все это должно быть учтено при расчете нормы для предприятия и ее дальнейшем применении.
Производственный календарь для планирования и учета рабочего времени на 2019 год
Довольно часто всю информацию, касающуюся рабочего времени, праздников и переносов выходных, оформляют в виде производственного календаря. В отличие от ТК РФ или упомянутого выше Порядка такой календарь не имеет силы нормативного акта и не утверждается официально, но очень удобен для пользования, поэтому его часто применяют на практике. В частности, им может пользоваться бухгалтерия (например, для подсчета оплачиваемых дней по больничному) или кадровая служба (например, для планирования и составления графика отпусков).
Для самостоятельного составления достаточно взять обычный календарь с указанием чисел, месяцев и дней недели и разметить его в соответствии с нормами законодательства и порядком переноса выходных, установленным Правительством РФ. При желании в календаре можно указать даже продолжительность в рабочих часах каждого дня года.
